Le Service exclusif pour collaboratrices enceintes
Les 1000 premiers jours de la vie d'un bébé, comprenant la période allant de la conception jusqu'à ses deux ans, sont cruciaux pour son développement et peuvent influencer sa santé et son bien-être à long terme. C'est durant ces premiers jours que se forment les bases du cerveau, du système immunitaire, et d'autres systèmes vitaux.
Pendant ces 1000 jours, les 270 premiers jours se déroulent souvent au travail pour de nombreuses femmes enceintes. Il est donc essentiel de créer un environnement de travail qui favorise le bien-être maternel et, par extension, le bon développement du fœtus. Les conditions dans lesquelles une femme entame cette aventure peuvent avoir un impact significatif sur la santé de la mère et du bébé.Le programme CARE 1000 DAYS de Mazalé Solutions se positionne comme un pilier essentiel pour accompagner vos collaboratrices enceintes tout au long de cette période critique.
Le Programme CARE 1000 DAYS
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Écoute Active : Nous offrons un espace d'écoute active pour comprendre les besoins et préoccupations individuelles de chaque collaboratrice enceinte.
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Soutien Professionnel : Nous adaptons le cadre professionnel pour répondre aux besoins spécifiques, garantissant une transition harmonieuse tout en maintenant la performance au travail.
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Ateliers Informatifs : Des ateliers mensuels abordent des sujets essentiels tels que la préparation à la naissance, la gestion du congé de maternité, et les stratégies d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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Orientation vers les Ressources : Nous orientons vos collaboratrices vers des ressources spécialisées, garantissant un suivi médical adéquat et des conseils pertinents pour une grossesse épanouissante.
Ateliers inclus dans le programme : Le parcours des 1000 premiers jours :
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Grossesse et projet de naissance : Préparer les futurs parents à la grossesse et à la création d'un projet de naissance.
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Ma grossesse au travail : Guider les salariées sur la communication avec leur employeur pendant la grossesse.
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Suivi pré et post natal : Fournir des conseils pour le suivi médical avant et après la naissance.
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Ce qui vous attend : Explorer les attentes et les changements à venir dans la vie des parents.
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Les rôles des papas et co-parents : Aborder la collaboration entre les parents dans le soutien mutuel.
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Découvrir son enfant : Explorer les différentes étapes du développement de l'enfant.
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Congé de maternité : Informer sur les droits et les aspects pratiques du congé de maternité.
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Soins et attachements : Guider sur les soins et la création d'attachements sains.
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Le post-partum : Préparer les parents aux défis post-partum et à la gestion du bien-être mental.
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Partir et revenir du congé maternité : Faciliter la transition entre le congé maternité et le retour au travail.
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Wonder parents vs Wonder Salariés : es objectifs clés incluent la compréhension des pressions actuelles, l'identification des ressources disponibles, l'apprentissage de stratégies d'équilibre, la réduction du stress, et la création d'un espace d'échange pour partager expériences et conseils.

"La société à besoin de parents heureux"